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杭鋼中央研究院(冶金研究院)開展中層管理人員綜合能力提升專題培訓(xùn)暨管理研討會(huì)
2024-02-29 1016 公司新聞

為推進(jìn)中央研究院改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)一流金屬材料創(chuàng)新高地建設(shè)，進(jìn)一步提升院中層干部管理能力。近日，杭鋼中央研究院（冶金研究院）舉辦中層管理人員綜合能力提升專題培訓(xùn)暨管理研討會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員共43人參加。

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會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)學(xué)員深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委和杭鋼中央研究院黨委一號(hào)文件，明確2024年主要目標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)，聚焦科技創(chuàng)新，全面推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，系統(tǒng)謀劃杭鋼中央研究院頂層設(shè)計(jì)，以深化機(jī)構(gòu)改革促進(jìn)有效融合。本次培訓(xùn)研討分為“市場(chǎng)開拓、現(xiàn)代智造、協(xié)同發(fā)展、黨建賦能”四個(gè)主題，學(xué)員們圍繞各組課題展開一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，經(jīng)過前期充分調(diào)研及小組研討，最后由組長(zhǎng)做專題匯報(bào)。

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杭鋼集團(tuán)黨委委員、總工程師、杭鋼中央研究院（冶金研究院）黨委書記董事長(zhǎng)胡文豪充分肯定了本次培訓(xùn)獲得的成果，強(qiáng)調(diào)2024年是新中國(guó)成立75周年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是實(shí)現(xiàn)“十四五”目標(biāo)沖刺之年，任務(wù)重，要求高，全院各產(chǎn)業(yè)要加強(qiáng)研發(fā)能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式新動(dòng)能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，做到開局就要奔跑，起步就要躍進(jìn)，奮力打造杭鋼科技創(chuàng)新重要“展示窗口”。
 

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此次培訓(xùn)加強(qiáng)了杭鋼中央研究院（冶金研究院）員工思維創(chuàng)新能力，解決了工作中遇到的瓶頸與困惑，提高了團(tuán)隊(duì)跨部門溝通協(xié)作能力與執(zhí)行力，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，使“守正創(chuàng)新 協(xié)同奮進(jìn)”的核心價(jià)值觀深入人心。學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)增進(jìn)了部門之間的相互交流，有力促進(jìn)了下一步工作的積極開展，提升了團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為奮力譜寫杭鋼中央研究院（冶金研究院）的高質(zhì)量發(fā)展匯集智慧和力量。

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