編者按:2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,也是“八八戰(zhàn)略”實施20周年。為深入實施省國資委“浙里國資國企新風尚”培育推進年行動,傳承弘揚以“鋼鐵意志做人、建業(yè)、報國”的杭鋼精神,“今日杭鋼”微信公眾號推出“書記談新風尚”欄目,持續(xù)推動廣大干部職工培育、踐行、打響“忠誠、擔當、奮斗、創(chuàng)新、清正”的浙里國資國企新風尚,營造昂揚向上、實干擔當、風清氣正的濃厚氛圍,全力打造中國式現(xiàn)代化的浙江國資國企新形象。
本期嘉賓:胡文豪 杭鋼集團總工程師,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書記、董事長
文化興則國運興,文化強則民族強。近年來,杭鋼中央研究院(冶金研究院)系統(tǒng)打造卓越文化軟實力,發(fā)揮思想立心、文化鑄魂的重要作用,為企業(yè)改革發(fā)展積淀更基本、更深沉、更持久的力量,也是培育浙江國資國企新風尚的有力實踐。
以文化人,浸潤思想,通過對企業(yè)文化理念的全面梳理、全新提煉和系統(tǒng)論證,形成了“守正、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進”的核心價值觀,打造“一流金屬材料創(chuàng)新高地”愿景目標,明確“一個中心、三大產(chǎn)業(yè)”建設目標,制定“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略路徑。全新制作企業(yè)宣傳片、升級上線企業(yè)公眾號、精心創(chuàng)建黨建書吧,多措并舉,多點發(fā)力,推動企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振,不斷增強企業(yè)凝聚力、向心力、競爭力,沉淀出企業(yè)發(fā)展的思想底蘊和文化底色
把企業(yè)價值觀理念融入生產(chǎn)經(jīng)營,滲透到干部員工日常工作和行為規(guī)范中,夯實團結奮進的思想基礎,有效提升企業(yè)品牌美譽度和影響力。為全面推進“科技杭鋼”建設,大力實施集團公司“四輪驅動、創(chuàng)新高地”發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦關鍵領域,創(chuàng)新科研體系,注重科研成果產(chǎn)業(yè)化。著力推動校企合作,引進聯(lián)合攻關團隊,努力建設集團各個產(chǎn)業(yè)板塊的大項目、大平臺、大服務。構建系統(tǒng)完善、運行高效的規(guī)章制度體系,修訂《高層次人才引進辦法》《智庫專家管理辦法》等制度21項。杭鋼中央研究院(冶金研究院)下屬單位列入“國家科改示范企業(yè)”,獲批國家“專精特新小巨人”企業(yè)、浙江省“科技小巨人”企業(yè)、浙江省“隱形冠軍”企業(yè)。陸智勇高技能人才(勞模)工作室榮獲全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室。截至目前,申報浙江省“尖兵”“領雁”計劃項目10余項,已獲批立項5項;獲授權國家發(fā)明專利103件,主持參與制修訂國家、行業(yè)標準50余個。
聚焦黨建引領,增添企業(yè)亮色
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”。以黨內(nèi)政治文化作為價值導向和內(nèi)在精神,弘揚“忠誠、擔當、奮斗、創(chuàng)新、清正”的國資國企新風尚,以打造“紅色北斗星”黨建品牌矩陣為抓手,推動黨建與業(yè)務發(fā)展同向發(fā)力。院黨委“紅色北斗星”黨建品牌入選2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌,深入探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建,與浙江大學開展支部結對共建活動。打造清廉示范標桿,發(fā)揮廉潔文化價值引領作用,持續(xù)推進“廉潔我在行動”、“青清”課堂等活動。深化“幸福共同體企業(yè)”建設,在杭鋼集團第十一屆職工體育運動會上喜獲團體總分第四名的好成績;踐行國企社會擔當,以職工療休養(yǎng)多條線路助力山區(qū)26縣跨越式發(fā)展,雙向奔赴共富之路。
文以載道,以文興企;科技創(chuàng)新,匠心筑夢。杭鋼中央研究院(冶金研究院)將積極探索企業(yè)文化建設路徑,持續(xù)點亮企業(yè)之光,不斷激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動力,使之成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的助推器。
來源:今日杭鋼