2月13日,杭鋼中央研究院(冶金研究院)開展2024年度黨組織書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)。杭鋼集團(tuán)黨委委員、總工程師,杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委書記、董事長(zhǎng)胡文豪出席會(huì)議并講話,院黨委副書記陸軍主持會(huì)議,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨總支(黨支部)書記、職能部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。
胡文豪聽取了各黨總支(黨支部)書記的述職后,對(duì)2024年度基層黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并給予了充分肯定。他指出,2025年是杭鋼中央研究院(冶金研究院)改革創(chuàng)新發(fā)展年。全院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察浙江時(shí)提出的“4+1”重要要求,大力弘揚(yáng)“六干”精神,打造“一流金屬材料創(chuàng)新高地”,聚焦 “三個(gè)重點(diǎn)”,圍繞“一個(gè)中心三大產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)定位,開展“五大提質(zhì)工程”。以探索黨建賦能科技創(chuàng)新體系建設(shè)為總牽引,以干部能力作風(fēng)大提升為總抓手,為塑造創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能上走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。他強(qiáng)調(diào):
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng),夯實(shí)思想根基。要激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,提升政治站位和政治覺悟,增強(qiáng)組織凝聚力,深化團(tuán)結(jié)協(xié)同意識(shí)。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作雙融共促,切實(shí)發(fā)揮人才保障作用。二是強(qiáng)化黨建賦能,推動(dòng)深度融合。依托黨建工作載體,推動(dòng)黨建工作與“創(chuàng)新國(guó)企”深度融合,實(shí)施“黨建紅引領(lǐng)科技藍(lán)”行動(dòng),深化黨建與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。不斷探索創(chuàng)新黨建品牌建設(shè),聚焦發(fā)展所需,打造黨建“+”紅色任務(wù)清單管理模式。三是強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,狠抓責(zé)任落實(shí)。要建立健全高效的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,大力弘揚(yáng)實(shí)干精神,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。倡導(dǎo)“躺著能想、坐著能寫、站著能講、走著能干”的務(wù)實(shí)作風(fēng),鼓勵(lì)全員主動(dòng)作為,在篤行致遠(yuǎn)中抓落實(shí)見真效。四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢紀(jì)律防線。各支部書記作為第一責(zé)任人,要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,充分發(fā)揮表率示范作用,壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。要強(qiáng)化制度保障,夯實(shí)紀(jì)律根基,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。要時(shí)刻保持警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制不良苗頭傾向,增強(qiáng)全員責(zé)任感與使命感。
會(huì)上,胡文豪代表杭鋼中央研究院(冶金研究院)黨委與各黨總支(直屬黨支部)簽訂了2025年黨建工作責(zé)任書。