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近日，杭鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理吳東明帶隊赴杭鋼中央研究院（冶金研究院）深入踐行“四下基層”，深化開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，詳細了解杭鋼中央研究院（冶金研究院）在經(jīng)營管理和科研創(chuàng)新等方面的情況，并圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，高效落實集團公司改革發(fā)展深化年目標任務(wù)，開展座談交流。杭鋼集團黨委委員、總工程師、杭鋼中央研究院（冶金研究院）黨委書記、董事長胡文豪出席調(diào)研活動，集團總部相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研活動。

吳東明在聽取匯報后，對杭鋼中央研究院近一年來建設(shè)運行及下一步工作目標給予了充分肯定，就冶金研究院科技研發(fā)成果和科研院所平臺搭建等方面取得的成績給予了高度評價。

他強調(diào)，要進一步優(yōu)化杭鋼中央研究院（冶金研究院）頂層設(shè)計，提升核心競爭能力，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，大力塑造新質(zhì)生產(chǎn)力；進一步細化目標與任務(wù)，明確研發(fā)方向，聚焦新能源新材料，梳理近遠期的研究規(guī)劃，聚焦聚力集團相關(guān)單位研發(fā)力量；進一步強化要素保障，為研發(fā)提供資金人才政策等有力支持；進一步完善平臺打造，重點關(guān)注高能級創(chuàng)新平臺的建設(shè)，重視科研成果的申報，發(fā)揮好科研院所平臺的實質(zhì)性效果；進一步加大人才隊伍建設(shè)，深化“三支隊伍”建設(shè)的實踐，做好人才培養(yǎng)久久為功；進一步用足用好現(xiàn)有政策，打造完善企業(yè)的體制機制，提高員工蓬勃向上、昂揚向前、正直無私的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，助力打造杭鋼科技創(chuàng)新重要“展示窗口”。