1月18日,杭鋼集團(tuán)黨委副書記陳文波一行赴杭鋼中央研究院(冶金研究院)調(diào)研,集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)部長戚雄偉,集團(tuán)公司黨委宣傳部副部長沈鋼鋒等陪同調(diào)研,杭鋼中央研究院(冶金研究院)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加座談。
陳文波聽取了2023年生產(chǎn)經(jīng)營情況、中央研究院建設(shè)、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)和科創(chuàng)板上市等相關(guān)匯報(bào)后,給予了充分肯定。他指出冶金研究院當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)契合集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃,2024年工作責(zé)任清晰、目標(biāo)明確,冶金研究院作為杭鋼科技板塊的重要組成部分,是杭鋼科技創(chuàng)新的亮點(diǎn),要發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,始終把科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的首要位置,注重技術(shù)突破與人才引進(jìn),院領(lǐng)導(dǎo)班子立場堅(jiān)定、目標(biāo)高遠(yuǎn),大家團(tuán)結(jié)正氣、精神飽滿,富有良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
陳文波提出幾點(diǎn)要求:
一是堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)不含糊,黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有粘度、有深度
把黨的建設(shè)抓深抓實(shí),緊緊以“紅色根脈強(qiáng)基工程”和“浙里國企黨建”系統(tǒng),來鞏固和拓展集團(tuán)公司雙提百日攻堅(jiān)行動(dòng)的成果,把黨建工作做實(shí)、做細(xì)、做優(yōu)。
二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新不懈怠,科創(chuàng)助力企業(yè)高層次發(fā)展有方向、有導(dǎo)向
冶金研究院是集團(tuán)公司的人才高地,也是科創(chuàng)高地。在技術(shù)上要守正創(chuàng)新,在產(chǎn)業(yè)化上要實(shí)事求是,不能好高騖遠(yuǎn),要穩(wěn)扎穩(wěn)打,聚焦金屬新材料研發(fā)。
三是堅(jiān)持效率效益不打折扣,治理優(yōu)化提升企業(yè)管理水平有辦法、有章法
辦企業(yè)要有目標(biāo)有效益,內(nèi)部要有效率。要貫徹黨的十九屆五中全會治理體系和治理能力現(xiàn)代化,做到治理體系優(yōu)化,治理能力提升,讓企業(yè)管理有辦法有章程,效率和效益相輔相成。
四是堅(jiān)持人才強(qiáng)企不停步,引育留用干部人才有層次、有檔次
中央研究院是人才相對集聚的地方,要打造集團(tuán)公司人才培養(yǎng)之地、干部培養(yǎng)之地,讓人才引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。做好人才的關(guān)心關(guān)愛、引育留用,用感情留人,著力推進(jìn)新時(shí)代人才工作各項(xiàng)舉措,為集團(tuán)公司作好人才支撐。
五是堅(jiān)持勤廉并重不放松,風(fēng)清氣正政治生態(tài)有根基、有姿態(tài)
將班子團(tuán)結(jié)放在第一位,“要像愛護(hù)自己的眼睛一樣,維護(hù)班子團(tuán)結(jié)”。做到嚴(yán)管厚愛,對所有干部職工要像抓安全一樣,抓廉潔意識,達(dá)到風(fēng)清氣正,努力營造良好的政治生態(tài)。
會上,戚雄偉對黨建強(qiáng)基、主題教育、人才培養(yǎng)等方面作了工作部署,沈鋼鋒對意識形態(tài)、品牌宣傳、宣傳隊(duì)伍建設(shè)等工作提出具體要求。