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堅定不移實施“人才強院”工程，堅持“出人才、出成果、出效益”三位一體。營造人才聚集環(huán)境，加大人才引進力度，推進人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，以此提升企業(yè)軟實力與核心競爭力。

要在“十四五”期間，引進20名以上博士、碩士研究生等各類高層次科研開發(fā)人才進院工作，把全院博士、碩士研究生人數(shù)總和占職工總數(shù)的比例提高到40%以上，副高及以上技術(shù)職稱的比例提高到30%以上；努力通過柔性引進高層次科技領(lǐng)軍人才或團隊，積極引進和培養(yǎng)復(fù)合型管理人才和市場營銷人才，形成與全院發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍和人才儲備。